Gerencias

Gerentes de Sedes: Les corresponde diirigir, organizar y gestionar los recursos disponibles a su cargo para cumplir con la misión y los objetivos estratégicos de la institución.; ejecutar las políticas, planes y programas institucionales; y fortalecer la vinculación y posicionamiento de la institución con las redes regionales.

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Gerente de Administración y Finanzas: Debe planificar y coordinar las políticas dirigidas a la administración de los recursos financieros institucionales; gestionar, supervisar y controlar administrativa, financiera y económicamente los activos y pasivos institucionales; administrar el presupuesto y maximizar el uso de los recursos públicos.

Unidades de Apoyo a la Gestión

Fernando Tallar,
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Fiscal: Cautela el cumplimiento de la institución en los aspectos jurídicos, estatutarios, organizacionales, administrativos y financieros a que está sujeta; elaborar y/o visar reglamentos, normas, contratos de servicios, personal y resoluciones; imparte instrucciones y vela por su cumplimiento interno; y representar a la institución en los asuntos legales que correspondan.

Marianela Alvarez,
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Auditora Interna: Evalua las operaciones, proyectos, actos administrativos y financieros de la institución, para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de acuerdo a las leyes y normas internas y externas, a fin de garantizar que los objetivos estratégico de INFOR se cumplan dentro de los criterios de eficacia, eficiencia y de gestión transparente.

Santiago Barros,
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Relaciones Internacionales y Transferencia Tecnológica: Asesora a la Dirección Ejecutiva, en materia de relaciones internacionales, comunicaciones y transferencia tecnológica, vinculándola con redes internacionales y realizando el seguimiento de los compromisos relacionados con éstas.

Jacob Araya,
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Subgerencia de Planificación y Sistemas: Apoya el monitoreo de los procesos y metodologías de control de gestión y de calidad de la institución, manteniendo actualizado los indicadores y procedimientos de gestión.

Francisco Caro,
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Gestor de Recursos Humanos: Planifica, desarrolla y coordina todos los procesos y actividades relacionadas con los recursos humanos de la institución; desarrolla las políticas, planes y programas relacionados a la administración de personal, velando por el cumplimiento de los reglamentos y políticas de RRHH de la institución.